各县（市）区、市直各单位干部作风建设年活动办公室：

根据《石家庄市干部作风建设年活动第三阶段工作重点及督导检查重点》的要求，为切实解决干部工作纪律、组织纪律等方面存在的突出问题，不断加强干部队伍作风建设，现就有关事宜通知如下：

一、集中整饬的重点

这次集中整饬活动以解决少数干部违反日常工作纪律、组织纪律和会议纪律等问题为重点，主要解决以下几个方面的问题：

(1)违反请销假、考勤、值班等制度，无故旷工、迟到早退，值班期间擅自脱岗离岗；（2）工作期间自由散漫，松松垮垮，长时间接打私人电话，悠悠转转、说闲话、办私事，上网炒股、聊天、玩游戏等；（3）对工作不负责任，在岗不履职，服务意识差，推推动动，办事拖拉，效率低下；（4）组织观念淡薄，对交办的工作敷衍塞责、推诿扯皮、不负责任、贻误工作，得过且过；（5）不按规定参加会议，不遵守会议纪律，无故缺席、迟到早退，或在会场交头接耳、打瞌睡、接打电话、摆弄手机；（6）不同单位各自存在的突出问题。

二、方法步骤

这次集中整饬活动，要求各单位在9月份集中10天左右时间组织进行，主要方法步骤是：

（一）认真动员。各单位要召开领导班子会，学习领会市作风办关于开展集中整饬活动的有关精神，对集中整饬活动进行专题研究，提出整饬方案。要召开集中整饬专门会议，对本部门本单位集中整饬活动进行动员部署，作出具体安排，进一步提高认识，明确目标，切实把思想统一到全市干部作风建设年活动的部署要求上来。

（二）查摆问题。各单位要紧密联系本部门本单位实际，坚持边查边改。每名干部要根据市作风办《集中整饬干部工作纪律、组织纪律等几个重点问题》的通知和本单位整饬方案要求，从几个方面进行自我检查对照，形成书面材料。在此基础上，要召开领导班子民主生活会、党支部民主生活会、党小组会，每名干部都要深入开展批评与自我批评，认真搞好剖析检查。要坚持开门搞整饬，通过深入基层走访、座谈、调研等形式，广泛征求意见，切实把存在的问题查实找准。对查摆出的问题，要认真搞好梳理分析，逐一进行剖析整改，着力解决在工作纪律、组织纪律、作风纪律等方面存在的突出问题。

（三）整改提高。针对查摆出来的问题，各单位要认真研究制定明确具体的整改措施，确定整改目标，明确整改时限，提出保证措施，落实责任分工。每个干部都要结合自己的岗位职责和自身存在的问题提出具体的工作目标和改进措施，坚持边查边改，查改结合，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。对属于制度不完善、落实不到位的，要进一步健全制度，加大抓落实的力度。

三、几点要求

一是要加强领导，明确责任。各级各单位要把开展集中整饬活动作为当前一项重要任务，纳入重要议事日程，主要领导负总责、分管干部作风建设年活动的领导具体抓。要严格考勤制度，确保人员、时间、内容、效果四落实。要统筹兼顾，合理安排，切实把集中整饬活动与推进当前各项工作有机结合起来，做到活动、工作两不误两促进，推动全市干部作风建设年活动不断取得新的更大成效。

二是要严格标准，务求实效。各级领导班子和领导干部要坚持高标准、严要求，带头自查自纠，带头边整边改，带头抓班子带队伍，着力解决当前在机关作风和干部工作纪律、组织纪律以及会议纪律等方面存在的突出问题，以求真务实的作风和自身的表率作用推动集中整饬活动扎实开展。市行政效能举报中心、市委市政府两办督查室和市作风办指导检查组，要通过明察暗访、专项督察等形式，强化监督检查，对集中整饬活动重视不够、措施不力、效果不明显以及在工作纪律、组织纪律等方面仍然存在严重问题的单位和人员，要进行通报批评，期限整改，并严格责任追究。

三是完善制度，巩固成果。各级各单位要在边整边改的基础上，通过建立规章，完善制度，强化教育、管理和监督等一系列方法措施，不断巩固深化集中整饬活动所取得的成果。纪检监察、组织人事部门要督促各部门健全完善相应的行为约束、处罚制度规定，尽快建立健全加强干部工作纪律、组织纪律和会议纪律的长效监督制约机制，推动干部作风建设进一步好转。

石家庄市干部作风建设年活动办公室

2009年9月4日