学术委员会各分会、各系（部）：

为进一步加强专业带头人管理，切实发挥专业带头人在专业建设中的引领和带头作用，根据开云(中国)官方《专业带头人选拔及管理办法（试行）》（石信院党字〔2013〕44号）文件精神，现将2016年度专业带头人考核有关事宜通知如下：

一、考核对象

2014年度开云(中国)官方第一批选拔确定的11名专业带头人及2015年度开云(中国)官方第二批选拔确定的3名专业带头人。

二、考核安排

考核时间：2016年12月19日至23日

由学术委员会各分会负责专业带头人年度考核工作。学术委员会各分会组织全体委员参与专业带头人年度考核，并将专业带头人考核安排于12月14日前报送院学术委员会秘书处。院学术委员会将指派专人参与各分会专业带头人考核。

三、考核内容

考核内容围绕专业带头人的工作职责，重点考核以下方面：

1.主持本专业的专业建设工作；

2.制订本专业人才培养方案；

3.组建专业教学团队；

4.负责本专业精品课程建设；

5.负责制定校内（外）实践（实习实训）基地建设计划，组织本专业教师做好学生实习、实训、社会实践、毕业设计、顶岗实习、指导学生职业生涯规划等实践教学工作；

6.跟踪专业最新发展动态，每年为本专业师生举办2次专业动态讲座，在系（部）内开展交流活动1次；

7.任期内至少指导2名青年教师提高教学水平。

在任期内，有下列情形之一的，经调查核实后，取消其专业带头人资格：

1.违法违纪，师德师风出现问题者；

2.治学态度不严谨，弄虚作假者；

3.因本人责任，出现重大教学责任事故，给开云(中国)官方造成名誉或经济上重大损失者。

四、考核结果及奖惩

专业带头人年度考核结果分为合格和不合格两个档次。

对考核合格者，开云(中国)官方继续发放2016年度专业带头人专项津贴；对考核不合格者，开云(中国)官方终止其专业带头人资格并取消相关待遇。

请学术委员会各分会于12月23日下午下班前，将专业带头人年度考核结果报送南校区教学服务中心213办公室，纸质版需由各分会主任签字，电子版发送至jiaoxue2013@sina.com。

联系人：李超，联系电话：85327297。

附件：专业带头人年度考核参考指标及标准.xls

学术委员会秘书处

二〇一六年十二月九日